Egy jó coach segít az önismereted fejlesztésében és rámutat arra, hogy kivé válhatsz.

info@buzasdora.hu

Amikor nehezen indul….

Hogyan kezdjük a coachingot?

Néha előfordul, hogy maga a coaching folyamat nem megy egyből zökkenőmentesen. Lehet sok ok, ami nehezíti a coach és a cochee munkáját, de közös feladatunk és felelősségünk, hogy döntsünk ilyenkor a hogyan továbbról.


Ha az ügyfél nem érzi magát komfortosan a folyamatban, megvan a lehetősége, hogy kiszálljon. Fontos, hogy érezze, hogy egyenlő partnerként van jelen, és jelezheti, sőt jeleznie kell, ha valami számára nem megfelelő.


De mi történik akkor, ha a coach érzi úgy, hogy valahol kilóg a lóláb?


Egy coach a személyiségével, az érzéseivel, sokszor az intuícióival dolgozik, a tudása mellett saját magát is bele adja a folyamatba. Ezért, ha kétségei vannak, megkérdőjelezi saját magát, rossz érzéseket keltett benne egy coaching alkalom, a legjobb megoldás, ha ezt megosztja az ügyféllel, és rákérdez, hogy ő hogyan élte meg az adott szituációt.


Már egy ilyen szituáció feltárása is előmozdíthatja a folyamatot, kaphat az ügyfél saját működéséről is új információkat.  Hiszen sokszor tudatában sem vagyunk annak, hogy viselkedésünk mit vált ki a másikban. Ezért fontos, hogy a coaching alatt a coach az ügyfél és közte kialakuló dinamikát is figyelemmel kísérje, és tudja az abból levonható érzéseket, gondolatokat is bevinni a folyamatba.


A folyamat során azt is látni kell, hogy mind a két félnek megvan a saját felelőssége a folyamatban. A cochee egyik nagyon fontos ilyen „feladata”, hogy hozza be a tartalmat. Ha nem akar mesélni, nem akar feltárni és mélyre menni, akkor a coach legjobb tudása szerint sem tudja őt előre mozdítani. A megoldás itt is az lehet, ha a coach ezt a megfigyelését kirakja az asztalra, és meghívja az ügyfelet, hogy reflektáljon rá.


Láthatjátok, hogy nem minden kezdet könnyű, de az esetek többségében a folyamat tudatos megfigyelésével, és az őszinte kommunikációval kimozdítható a megrekedt együttműködés. Ha pedig mégsem? Akkor szépen le kell zárni a folyamatot, bárhol is tartottunk benne….

Értesülj a legfrissebb bejegyzésekről

Get updates and learn from the best

Kapcsolódó bejegyzéseim

Life coaching

A belső csoport modellje

A belső csoport tézise segít abban, hogy egy-egy konfliktusos helyzetben is önazonosan, reagáljunk, és visszataláljunk az egyensúlyi állapotunkhoz

Buzás-Dóra-Coach-Mindfulness-Blog
Life coaching

A mindfulnessről néhány gondolatban

A mindfulness szó az angol éberség szóból ered, mi az éber figyelem, a tudatos jelenlétszinonimájaként szoktuk használni. Keleten vallásos tartalommal bír, kb. 2500 évvel ezelőttiek

Jelentkezz ingyenes konzultációra

Felmérjük a helyzetet és az igényeidet, amely alapján elindulhatunk a közös úton